集團組織召開“信訪矛盾化解年”活動動員部署會專項會議

發布時間：2018/4/28 9:11:34    瀏覽次數：4058    來源： 連云港市城建控股集團有限公司

為深入傳達市委市政府有關信訪工作會議精神，更好地化解信訪積案，做好新時代集團信訪工作。4月27日下午，集團戚文忠副總經理在2011會議室組織召開“信訪矛盾化解年”活動動員部署專項會議，集團辦公室、各二級公司信訪分管領導、包案領導及信訪工作人員參加會議。

會議首先由集團辦公室帶領學習《集團“信訪矛盾化解年”活動實施意見》。據悉活動從4月份開始，到12月底結束，《意見》的工作重點是化解信訪積案和抓好初信初訪，主要開展信訪積案攻堅化解專項行動、信訪事項終結、依法維護信訪秩序專項行動、初信初訪辦理質量提升、越級進京訪治理等五大專項行動。

會上，戚文忠副總經理在聽完各二級公司匯報信訪積案情況后，對各單位的信訪積案辦理工作進行點評，提出了很好的建議和解決思路，尤其強調各單位要做好農民工工資的支付工作。

最后，戚文忠副總經理對信訪工作提出要求，一是提高認識，認清形勢。開展“信訪矛盾化解年”活動，是貫徹市委市政府決策部署特別是項書記關于信訪工作的重要舉措，是為集團改革轉型發展服務。二是創新舉措，擔當作為。扎實有序推進“信訪矛盾化解年”活動，把握時間節點，制定方案計劃，明確工作措施。確保各類信訪積案化解7月底前初見成效，力爭10月底前全部攻克！創新舉措化解信訪矛盾，要進一步拓寬思路、創新舉措，通過領導包案、第三方力量參與、公開評議、政府部門支持等方式方法推進化解。三是加強領導，壓實責任。各二級公司要站在對單位負責的高度，以永爭第一的銳氣，鑒定敢想敢干的決心，切實加強對“信訪矛盾化解年”活動的組織領導，各單位主要領導要切實履行第一責任人責任責任，以上率下發揮示范帶頭作用，其他領導要切實履行“一崗雙責”，做好分管范圍內的信訪工作。集團辦公室要定期跟蹤督查和通報活動進展情況，對造成不良影響的，要追究相關主體責任。